1. Gambaran Umum

Puskesmas Rejowinangun merupakan salah satu dari 22 Puskesmas yang ada di Kabupaten Trenggalek.  Puskesmas Rejowinangun tepatnya beralamat di Jl. Kanjeng Jimat No. 196, RT 02 RW 01 Desa Rejowinangun Kecamatan Trenggalek Kabupaten Trenggalek Jawa Timur. Berdasarkan karakteristik wilayah kerjanya, Puskesmas Rejowinangun dikategorikan menjadi Puskesmas kawasan perkotaan, sedangkan berdasarkan kemampuan pelayanannya, Puskesmas Rejowinangun dikategorikan sebagai Puskesmas non rawat inap/rawat jalan.

2. Keadaan Geografis

Luas gedung Puskesmas Induk sebesar 442 m² pada lahan seluas 820 m² dengan kondisi bangunan baik karena selesai diperbaharui pada bulan Desember 2019 dari dana APBD. Secara geografis Puskesmas Rejowinangun mempunyai letak pada lokasi yang strategis yaitu di pinggir jalan raya yang dapat dijangkau kendaraan roda 2 dan roda 4. Puskesmas Rejowinangun mempunyai wilayah kerja di sebagian Kecamatan Trenggalek dan membawahi 6 Desa dan 1 Kelurahan dengan luas wilayah kerja 3.368 km². Kondisi geografis berupa dataran rendah sebesar 60% dan dataran tinggi 40% sehingga masih bisa dijangkau dengan kendaraan darat.

Batas Wilayah Kerja :

1. Utara : Desa Depok Kecamatan Bendungan
2. Timur : Kecamatan Pogalan
3. Selatan : Kel. Sumbergedong, Kec. Trenggalek
4. Barat : Kec. Tugu, Kel. Ngantru Kec. Trenggalek

Wilayah Kerja :

1. Desa Dawuhan               : 16 RT
2. Desa Sukosari                : 13 RT
3. Desa Parakan                 : 20 RT
4. Desa Rejowinangun       : 12 RT
5. Kelurahan Surodakan    : 27 RT
6. Desa Ngares                   : 26 RT
7. Desa Sumberdadi           : 13 RT

Puskesmas Rejowinangun memiliki 2 Puskesmas Pembantu :

1. Puskesmas Pembantu Sukosari
2. Puskesmas Pembantu Ngares

Puskesmas Rejowinangun memiliki 3 Ponkesdes dan 1 Poskeskel :

1. Ponkesdes Dawuhan
2. Ponkesdes Sukosari
3. Ponkesdes Sumberdadi
4. Poskeskel Surodakan

3. Keadaan Demografi

Puskesmas Rejowinangun mempunyai 7 (tujuh) desa/kelurahan binaan yang terdiri dari 127 rukun tetangga (RT). Pada tahun 2021 jumlah penduduk tercatat sebanya 33.344 jiwa, terdiri dari 16.656 laki-laki dan 16.688 perempuan. Berikut ini gambaran distribusi penduduk menurut jenis kelamin per desa pada tahun 2021 :

4. TATA NILAI PUSKESMAS

Nilai-nilai dasar yang diterapkan di UPT Puskesmas Rejowinangun adalah BerAKHLAK yang dijabarkan sebagai berikut :

1. Berorientasi Pelayanan
   Siap memberikan pelayanan terbaik untuk rakyat Indonesia
2. Akuntabel
   Memegang teguh kepercayaan yang diberikan
3. Kompeten
   Terus belajar dan mengembangkan kapasitas
4. Harmonis
   Saling peduli dan menghargai perubahan
5. Loyal
   Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa dan negara
6. Adaptif
   Terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan ataupun menghadapi perubahan
7. Kolaboratif
   Membangun kerja sama yang sinergis     

5. JANJI LAYANAN PUSKESMAS

1. Memberikan pelayanan secara professional;
2. Berintegritas dengan bersikap sopan, ramah, disiplin dan bertanggungjawab;
3. Berperilaku bersih, rapi dan indah;
4. Memberikan layanan secara adil tanpa membedakan;

6. BUDAYA MALU

1. Malu terlambat masuk kantor
2. Malu tidak ikut apel
3. Malu pulang sebelum waktunya
4. Malu tidak masuk kerja tanpa alasan
5. Malu sering meninggalkan kantor tanpa alasan
6. Malu sering minta ijin tidak masuk kerja
7. Malu berperilaku dan berbicara tidak sopan
8. Malu berbuat tidak jujur
9. Malu bila tugas tidak terlaksana tepat waktu
10. Malu bila tidak memelihara kebersihan di lingkungan kantor

7. BUDAYA MUTU

Dalam peningkatan mutu puskesmas selain ditentukan oleh system pelayanan yang ada,tetapi juga perilaku pemberi pelayanan. Adapun budaya mutu perilaku di UPT Puskesmas Rejowinangun adalah sebagai berikut :

1. Hand Hygiene
2. Pemakaian APD
3. Kepatuhan terhadap SOP

8. KEBIJAKAN MUTU PUSKESMAS

1. Pimpinan beserta staf UPT Puskesmas Rejowinangun mengutamakan mutu secara menyeluruh untuk kepuasan pelanggan dan meraih kepercayaan pelanggan.
2. Memberikan pelayanan yang berkualitas dan profesional.
3. Mengadakan perbaikan dan peningkatan mutu pelayanan secara kontinyu dan berkesinambungan.
4. Mematuhi peraturan dan standar yang berlaku.

9. BUDAYA MUTU PUSKESMAS

Dalam peningkatan mutu puskesmas selain ditentukan oleh system pelayanan yang ada,tetapi juga perilaku pemberi pelayanan. Adapun budaya mutu perilaku di UPT Puskesmas Rejowinangun adalah sebagai berikut :

1. Hand Hygiene
2. Pemakaian APD
3. Kepatuhan terhadap SOP